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ÖZKA wurde 1994 gegründet. In den ersten Jahren stellte das Unternehmen Produkte für die Reifenrunderneuerungsindustrie her. Im Jahr 2004 erweiterte ÖZKA seinen Anwendungsbereich durch den Umzug in ein neues hochmodernes Werk und begann mit der Produktion neuer Spezialreifen. Der Schwerpunkt von ÖZKA lag auf den Bereichen Rasen & Garten, Leicht-LKW und Lieferwagen, Anhänger, Traktor vorn, Traktor hinten, schwere Baumaschinen, Mähdrescher, Gabelstapler und Panzerreifen. ÖZKA setzte seine Investitionen fort und erweiterte seine Kapazität, fügte den Radial-Traktor-Reifen zu seiner Produktpalette hinzu und entwickelte sich schnell zu einem der größten Reifenhersteller im Nahen Osten. ÖZKA-Reifen entsprechen den nationalen und internationalen Normen (TSE, ETRTO, ECE). Das Unternehmen ist nicht nur ein großer Reifenproduzent für den türkischen Markt, sondern exportiert auch Reifen in die ganze Welt, hauptsächlich nach Europa und in den Nahen Osten. Nach Einführung des umfassenden Qualitätsmanagements hat ÖZKA die Managementsysteme ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 und ISO 27001 eingeführt und gewährleistet damit die Qualität und Sicherheit der Produkte in allen Prozessen, angefangen von der Kontrolle des Rohstoffeinsatzes bis hin zur Nachsendung . OZKA, die eine soziale Verantwortung trägt, hat durch die Unterzeichnung des globalen Grundsatzabkommens seinen Respekt und seinen präzisen Ansatz entsprechend zum Ausdruck gebracht. Sie erhöht ihre Beschäftigungsquote von Tag zu Tag, indem sie ihren Gewinn in Investitionen umwandelt. Es führt seine Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Umwelt- und Arbeitsschutzfragen aus. ÖZKA hat durch Recycling und Rückgewinnung des verarbeiteten Schrotts einen Mehrwert für Umwelt und Wirtschaft geschaffen und unterscheidet sich damit von den anderen Reifenherstellungsbetrieben in der Türkei. ÖZKA, das nach der Philosophie des Mitarbeiters handelt, ist der Grundstein für ein nachhaltiges Wachstum, stellt neben den Investitionen in die Maschinenausstattung auch das Umfeld und die Ressourcen zur Verfügung, die für die Beteiligung und Entwicklung seiner Mitarbeiter erforderlich sind. In diesem Rahmen werden Aktivitäten wie die Teilnahme an in- und ausländischen Messen, Seminaren, Schulungen usw. geplant und durchgeführt.